18 décembre 2010 6 18 /12 /décembre /2010 14:45

TEST DU BLOC DE WIGGLY

 

Nom : BLOC DE WIGGLY .....Auteur : WIGGLY

Ce test analyse l'intelligence par la perception spatiale.

Un cube ou parallélépipède rectangle composé de 9 morceaux :

 

  

Le recruteur vous montre le cube construit et mélange les pièces. A vous de les remettre dans l'ordre. L'exercice n'est pas chronométré. Certains recruteurs peuvent vous faire faire l'exercice plusieurs fois pour voir votre capacité d'apprentissage (dans ce cas-là, le temps n'est pas limité, mais est tout de même mesuré pour chaque essai).

COMMENT CELA MARCHE ?

  

L'important est surtout d'employer une méthode logique et rationnelle. La seule possible est la suivante :

Commencez par trier les pièces par types :
  • les pièces des coins qui ont 2 faces lisses
  • les pièces des côtés (O) qui ont 1 face lisse
  • la pièce centrale (X) qui n'a aucune face lisse
Une fois le classement fait, commencez par poser un morceau devant vous, puis collez-y le centre puis l'autre au-dessus. Ensuite, installez les côtés et le tour est joué. (le dessin à gauche vous indique l'ordre.)
 

La même méthode peut être utilisée à chaque fois, si l'on vous demande de refaire l'exercice.

 

 

TEST DE BUR

          

Nom : Test de BUR ................... Auteur : Duchapt

   

Ce test analyse la capacité à résoudre des problèmes simples auxquels un employé pourra être confronté dans le cadre de son emploi.
Il étudie la rapidité et les compétences à travers des tests d'orthographe, de calcul, de classement, de compréhension et de logique.

Ce test est le plus souvent fait pour le recrutement d'administratifs ou de secrétaires.

Il se présente, généralement, sous la forme d'un cahier d'exercices que le candidat complète. Vous aurez à votre disposition une feuille de brouillon. Ce test n'est pas chronométré, mais le temps de réalisation est noté.

   

COMMENT CELA MARCHE ?

Le type de question que vous rencontrerez sont les suivantes :

Entourer les mots comportant des fautes d'orthographe :

Apercevoir - Burreau - Conte - Accompte - Allanbic

Mettre les phrases au pluriel :

Le journal annonça la mort du paparazzi dès le matin.

Corriger les fautes dans un texte :

Dire si les mots qui suivent sont féminins ou masculins :

parabole - entonnoir - basilique - orchidée

Là, si vous ne savez pas, vous ne savez pas !

La solution consiste à travailler la grammaire et l'orthographe

Le BLED est un bon outil

Mathématique :

2 x 5 x 1,5 = ?

1 h 10 min. + 45 min. + 2 h 15 min. = ?

2/3 + 3/2 + 12/3 = ?

1 litre = ? décilitres

Quelle surface aura un carré de 1,5 cm de côté ?

1,50F + 0,50F + 6,75F + 18,33F = ?

Même chose que pour l'horthographe, il faut faire des révisions avec les livres de maths

Normalement les programmes de la sixième à la troisième suffiront

Nous ne vous donnons pas de références, car il n'y a pas, à notre connaissance, de bible comparable au BLED en maths

Le classement :

Une liste à mettre en ordre alphabétique suivant 1, 2 , 3 ou 4 critères.

Dupont jacques, paris, voiture, 24 ans
Dupont pierre, marseille, vélo, 31 ans
Durant michel, macon, voiture, 24 ans
Duval jean, martigue, vélo, 33 ans

Même sans entraînement, vous pouvez réussir. Il suffit de bien lire ce qui vous est demandé et de faire très attention. En effet les noms et les critères sont souvent très proches les uns des autres.

C'est un peu le but aussi !!!

L'attention :

Une liste ou un texte, où vous devrez cocher les lignes, les mots ou les lettres correspondant à un critère précis.

Cela commence par des listes simples et courtes avec 1 critère, puis peut évoluer vers plusieurs listes avec plusieurs critères.

Il importe de bien lire l'énoncé et de faire très attention, car une fois encore les listes sont souvent très proches !
Le collationnement :

Deux colonnes de chiffres ou de noms, (ou les deux) à comparer. Vous devez signaler soit les identiques, soit les différents.

6854239................6854239
8596523................8586523
8745962................8745962
7412564...............7412664

Là vous pouvez vous en sortir en suivant des yeux la colonne de gauche et avec la pointe de votre stylo la colonne de droite.

Vous pouvez trouver ce genre d'épreuve seule dans un test. Dans ce cas, cela sert à analyser votre faculté de rapidité, d'exactitude ainsi que votre pouvoir de concentration dans le temps. (Dans ce cas le nombre de questions peut atteindre 300 pour lesquelles vous aurez une douzaine de minutes)

Exact ! Il ne faut pas traîner ! Et n'oubliez pas que les mauvaises réponses viennent en déduction des bonnes !

Compréhension et grammaire :

Trouver l'idée générale d'un texte, parmi plusieurs choix possibles.

Remettre en ordre 5 ou 6 phrases afin d'obtenir un texte cohérent.

Pour cet exercice, sachez qu'il n'y pas plusieurs solutions. Pour le premier, si vous doutez, procédez par élimination, ce sera plus simple. (attention certains exercices peuvent demander de trouver 3 ou 4 idées du texte parmi une dizaine)

Pour les phrases à remettre dans l'ordre, même chose, un seul ordre est possible. Là, c'est une question de compréhension, il n'y a pas de méthode.

 

Voilà pour ce test ! Ce dernier est généralement perçu comme difficile, car l'entraînement est quasi impossible. La plupart des épreuves faisant appel à la réflexion et à la concentration, nous vous conseillons de bien vous détendre (facile à dire nous direz-vous !) et de bien vous reposer avant.

ATTENTION : Ne faites pas n'importe quoi sur votre brouillon, certains correcteurs peuvent les ramasser, cela leur permet de voir votre cheminement de penser, leur donne une idée sur votre "ordre" et sur votre énervement (ratures, gribouillage, etc.)

 

 

Retrouvez l'ensemble des tests sur:  http://www.aide-emploi.net/


 

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18 décembre 2010 6 18 /12 /décembre /2010 14:44

TEST D'HABILETE TECHNIQUE

 

Nom : Aucun en particulier .......Auteur : Entreprises pour tests spécifiques.

  

Ces tests analysent la capacité à percevoir les éléments dans l'espace, l'habileté manuelle, le sens pratique et la capacité à résoudre des problèmes simples.
Il sont très utilisés dans les métiers comme : dessinateur PAO/DAO, dessinateur projeteur, chaudronnier, mouliste...

Tout est possible en ce qui concerne la mise en oeuvre. (cubes, éléments en reliefs, ordinateur, etc.)

Le temps vous sera indiqué, tous les exercices sont chronométrés. (généralement vous aurez de 30 à 40 secondes par solution à trouver.)

COMMENT CELA MARCHE ?

  

Voici une petite explication sur les plus classiques du genre :

LES CUBES :

Combien de cubes contient cet élément ?

Pour trouver la réponse, il faut faire l'opération suivante :
Largeur x longueur x profondeur. Ici, cela donne 6 x 6 x 6
soit 216 cubes.

Combien de cubes comporte cet élément ?

Pour trouver la réponse, il faut décomposer l'élément
en blocs simples et faire la même opération qu'au-dessus.
(Les zones de couleur vous indiquent les formes simples)

soit (3 x 4 x 4) + (1 x 5 x 4) + (3 x 4 x 4)

soit (48) + (20) + (48)

soit 116 cubes

 

 

LES PROJECTIONS :

Pour ce type d'exercice, il faut repérer les figures alphabétiques qui correspondent aux dessins numérotés.
La méthode pour faire cet exercice (et ne pas se laisser tromper par les angles) consiste à procéder par élimination.
Triez d'abord ceux qui ne correspondent pas, celui qui restera sera le bon !
 

 

LES DEVELOPPEMENTS :

Il faut trouver la figure pliée obtenue à partir du papier plat.

Si vous n'arrivez pas à faire le pliage dans votre tête, vous pouvez vous aider en comptant le nombre de faces que donnera le pliage.

Ensuite éliminez les figures comportant des faces en trop ou en moins, et celles qui ont une face de forme différente :
Solutions : A2, B2, C3

 

 

LES CUBES DE KOHS :

A l'aide de 16 cubes ayant chacun une face rouge, une face jaune une face blanche, une face bleue et 2 faces bicolores blanche/rouge et bleue/jaune, vous devez reproduire différentes figures (17 au total).

Les premières sont simples et ne mettent en oeuvre que quelques
cubes, les dernières mettent en oeuvre les 16 cubes.

Pour réussir ce genre de test, il faut quadriller la figure dans votre tête comme sur le dessin ci-contre.

Après vous n'avez plus qu'à reproduire !

 

 

LES POULIES :

  En tournant la première poulie dans le sens indiqué par la flèche, il faut trouver dans quel sens bougera la dernière.

Les règles sont les suivantes :

Sens inverse
Même sens
Sens inverse
Sens inverse
 

 

Vous trouverez peut-être d'autres types de tests d'habileté technique. Beaucoup de variantes existent. N'oubliez pas que la solution se trouve souvent dans la décomposition du problème.

Sinon envoyez nous des exemples, nous essaierons de voir si il y a des techniques possibles. 

 

 

TEST DES MATRICES PROGRESSIVES   

 

Nom : PM-38..............Auteur : Raven.

  

Analyse le niveau d'intelligence et de raisonnement.

Les tests se présentent sur un cahier, sous la forme de planches de 4 ou 5 dessins. Il faut compléter le sixième.

Vous avez 60 problèmes à résoudre en 20 minutes (moins si vous pouvez).

COMMENT CELA MARCHE ?

   

Ce genre de test met en action des lois de mouvement : tel objet va vers la gauche, tel autre vers la droite, etc. ATTENTION, si le PM-38 est en quelque sorte le père des problèmes de ce genre, vous en retrouverez partout sous des formes différentes. (concours administratifs, tests de sélection, magazines de jeux, etc.) Dans la suite de ce texte, nous allons donc vous expliquer les principes qui resteront les mêmes quelles que soient les présentations utilisées.

Les mouvements ou progressions :

Il faut observer chaque éléments séparément. En faisant cela, on remarque que le triangle se déplace de gauche à droite sur la même ligne, que la croix bouge de la même façon, et que le rond monte sur la diagonale. Il suffit de poursuivre le mouvement pour obtenir la solution.
Les logiques :

Ce type d'exercices est un peu différent du premier, mais la logique en est simple. Il faut regarder ce qui change dans les 2 premiers dessins : le petit carré devient grand et pivote pendant que le triangle vient dedans et rétrécit. En reproduisant le même changement au troisième dessin : le carré dedans pivote et s'agrandit, et le rond autour vient dedans et rétrécit. La réponse est donc la 5
Les matrices :

Toujours le même principe, sauf que le système est sur trois lignes : ligne 1 le rond se remplit d'une croix puis laisse seule la croix. Ligne 2 le carré se remplit d'une barre et laisse la barre seule. Ligne trois le triangle se remplit d'un rond et donc laisse le rond seul. (ce n'est pas plus compliqué !)
Là, on complique un peu en faisant une progression sur la diagonale. Mais le principe est le même ! (dans ce cas, 4 figures ne sont là que pour vous induire en erreur)
Les équivalences :

La logique est différente. Simplement on retrouve les mêmes éléments sur les trois lignes, dans un ordre différent. La réponse est donc le carré noir.
Les conservations :

Là, pas de progression, mais la conservation de la partie commune aux deux premiers dessins de chaque ligne. La solution est donc un petit cercle dans un grand cercle
Les additions ou les soustractions :

Là, les deux derniers dessins de chaque ligne regroupés, forment le premier. La réponse est donc le petit disque noir.
 

Voilà pour les différentes logiques que vous pouvez rencontrer. Si vous les essayez les unes après les autres (sans perdre de temps !) vous devriez bien vous en sortir. N'oubliez pas qu'il faut faire d'abord tous les problèmes qui vous semblent simples et revenir ensuite sur les difficiles. ATTENTION : si le test se fait sur informatique vous ne pourrez pas toujours revenir en arrière (demandez avant de commencer si cela sera possible).

 

  

Retrouvez l'ensemble des tests sur:  http://www.aide-emploi.net/


 

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6 juin 2010 7 06 /06 /juin /2010 15:26

TEST DE L'ARBRE


(Note: Ces tests sont aussi utilisés lors d'entretiens à l'embauche, la description de ceux-ci peut donc vous aider dans une démarche d'obtention d'un emploi. Pour tous les tests, voyez la source en fin de page).

 

Nom : Test de l'arbre.............2 méthodes : Charles Koch ou Renée Stora

Ce test révèle votre personnalité, l'image que vous véhiculez et celle que vous avez réellement de vous.

Le recruteur vous fera dessiner 1 à 4 arbres sur une feuille A4, si possible assez vite.

COMMENT CELA MARCHE ?

L'analyse peut se faire suivant 3 méthodes :


1/ Une analyse statistique :

Ce test étant fréquent, des grandes tendances ont été déterminées au fil du temps en fonction des dessins obtenus.


2/ La méthode Grunwald :

Elle analyse la position de l'arbre par rapport au 4 quarts de la feuille, suivant un schéma un peu comme celui- ci.


 

En clair, en allant de gauche à droite, vous êtes de refermé et introverti à ouvert et extraverti. En allant de bas en haut, vous êtes de materialiste à imaginatif.
Bien sûr, expliquer en 3 lignes est un peu réducteur (même très réducteur !) mais c'est uniquement pour que vous compreniez le principe.


3/ La méthode de Pulver :

C'est un peu le même principe, mais en étoile.



CONCRETEMENT ! JE FAIS QUOI DEVANT MA FEUILLE ???

2 formes de présentation possibles :


Méthode Koch :

Vous devrez dessiner un arbre fruitier aussi bien que possible. Dans ce cas, faites l'arbre ci-dessous (paradoxalement vous remarquerez qu'il ne porte pas de fruits !).
Evitez de dessiner : Racines, fruits, oiseaux, branches sur le tronc, touffe d'herbe au pied, fleurs.
Matérialisez bien le sol en y faisant reposer le tronc et ne faite ni soleil, ni arrière plan. Et ne dessinez pas les feuilles.


Faite un arbre comme celui-ci. Je vous l'accorde, il n'est pas terrible, mais c'est ce qu'il faut pour ce test.


Méthode Stora :

Là il y a une ruse. Le recruteur va vous demander de dessiner 4 arbres en respectant les consignes suivantes :

  • Vous devez dessiner le premier comme vous voulez, mais pas un sapin.
  • Vous devez dessiner le deuxième différent du premier.
  • Vous devez dessiner le troisième comme un arbre imaginaire.
  • Vous devez dessiner le quatrième les yeux fermés.

 

  • Le 1 montre vos réactions contrôlées devant une situation inconnue.
  • Le 2 montre votre adaptabilité.
  • Le 3 montre vos désirs insatisfaits et les difficultés à les réaliser
  • Le 4 montre les problèmes ressentis durant l'enfance.

Concrètement ?


Le premier : faites-le un peu différent du modèle ci-dessus.
Le deuxième : faites-le comme le modèle ci-dessus.
Le troisième : faites-le comme vous voulez, mais évitez les erreurs expliquées ci-après.
Le quatrième : entrainez-vous à refaire le modèle en fermant les yeux.

 

LES DESSINS A NE PAS FAIRE :

Pour les troncs :

Cela montre :
Crainte de l'autorité
Suspicion

Cela montre :
Attirance pour passé

Cela montre :
Sentiment de culpabilité

Cela montre :
Choc affectif

Cela montre :
Souffrance intérieure

Cela montre :
Difficulté d'apprentissage

Cela montre :
Arbre de schizophrène
ou de débil mental

Cela montre :
Déprime et malheur

Cela montre :
Seuls les enfants en dessinent
normalement

 

Pour les feuilles :

Fruits ou feuilles
Cela montre :
Manque de maturité
Fainéantise

Cela montre :
Manque d'imagination
Peur d'assumer

Feuillage aplati
Cela montre :
Manque de caractère
Docilité

Feuillage en forme de fesses
Cela montre :
Problèmes sexuels

Feuillage tombant
Cela montre :
Manque d'initiative

Cela montre :
Dépression
Manque de dynamisme

Cela montre :
Agressivité
Violence

 

TEST TAT


Nom : Thematic Apercerption Test ..........Auteur : Henry A Murray

Ce test se présente sous la forme de 31 planches comptant chacune une photo ou illustration en noir et blanc.

On vous en présentera 20 en fonction de votre âge et de votre sexe. Pour les femmes, 3 planches supplémentaires sont possibles. Pour chacune de ces planches, le recruteur vous demandera d'inventer l'histoire que pour vous elle illustrent.


Ce test a connu de nombreuses modifications depuis sa création, mais dans tous les cas il analyse le contenu de l'histoire que vous imaginerez en fonction des photos suivant 6 facteurs :


1/ Le héros : Le recruteur jugera en fonction du personnage auquel vous vous êtes identifié... Donc celui dont les actions sont sensées être les plus proches des vôtres.

2/ Les sentiments du héros et ses interventions : Ils sont classés en plusieurs niveaux de besoins (28 au total). Chaque besoin sera pondéré par un coefficient de 1 à 5 suivant son importance dans l'histoire que vous avez racontée.

3/ L'entourage : En fonction de votre récit, le recruteur analysera les rapports et l'influence que votre entourage à sur vous. La grille d'analyse est complexe et a été mise au point par le créateur du test.

4/ Le dénouement : Le recruteur observera la fin de vôtre récit, gai, triste, victime, sauveur, et la position du héros dans ce dénouement. Cela lui permettra d'extrapoler vos réactions dans des situations de conflit ou de crise.

5/ Le sujet : Chacun de vos récits abordera des sujets ou partira d'événements. C'est la fréquence des sujets abordés qui pourra indiquer au recruteur l'importance qu'il occupe dans votre vie.

6/ Les relations entre les personnages : Le recruteur examinera les rapports entre le héros et les différents autres personnages de l'histoire... Amour, jalousie, amitié... En fonction de l'âge des personnages, il pourra en tirer des reflets de votre attitude familiale.


COMMENT CELA MARCHE ?

Comme les autres tests projectifs, il n'y a pas de bonnes et de mauvaises réponses. Il y a simplement quelques pièges à éviter.

  • Choississez toujours d'incarner un personnage de votre sexe et de votre âge. (sous peine de vous voir homosexuel refoulé)
  • Bannissez toute agressivité, toute violence de vos récit. Les sentiments du héros doivent "coller" au poste que vous visez, accrocheur pour un commercial, perfectionniste pour un comptable, organisateur pour un manager...
  • Votre héros doit toujours entretenir de bonnes relations avec les autres protagonistes, quel que soit leur age ou leur sexe.
  • Il faut toujours que le héros se sorte du problème, que l'histoire se termine bien.
  • Le sujet des histoires doit se situer dans le quotidien, pas de délire fantaisiste et pas de sujet qui fâche (politique, religion, etc)
  • Essayez de prendre un temps de réflexion équivalent avant de commencer chaque histoire (entre 20 et 30 secondes)
  • Comme vous avez ensuite la description des images, vous pouvez préparer des histoires à l'avance. Il faut pouvoir tenir 3 à 4 minutes par planche. L'avantage de la préparation vous évitera de changer de voie en cours de route. Revenir sur votre postulat de départ est très mauvais.
  • Ne critiquez jamais le test et ne faites aucune remarque sur son mode de déroulement.

Voilà pour les conseils, voici maintement une description des images que vous rencontrerez :


1/ Un enfant est accoudé sur une table, il a l'air songeur et tient sa tête dans ses mains. Devant lui il y a un violon et un archet.

2/ Sur un décor champêtre de collines, d'arbres et de moissons, 2 femmes sont debout. Celle de droite ressemble à une paysanne et est adossée à un arbre, celle de gauche est plus jeune, elle semble venir de la ville et porte 2 livres dans ses mains. Derrière elles, un homme torse nu travaille avec un cheval.

3/(homme) Un jeune homme ou une jeune femme est allongé(e) au sol, la tête dans ses bras sur le bord d'un canapé. Sur le sol, on aperçoit un objet qui pourrait être un révolver ou des clefs.
(femme) Une femme se tient appuyée sur l'encadrement d'une porte, son autre main soutient sa tête.

4/ Une femme tient un homme dans son bras, elle le regarde avec attention. L'homme, lui, ne la regarde pas. En arrière, une femme nue assise sur un sofa baisse la tête.

5/ Dans une pièce, se trouve en avant à droite une table avec des fleurs dans un vase. Derrière la table, un meuble est surmonté d'une étagère pleine de livres. A droite, une femme penchée regarde dans la pièce en se tenant dans l'encadrement d'une porte.

6/ (homme) Sur la droite, un homme jeune vêtu d'un pardessus et portant un chapeau à la main regarde par terre. Sur la gauche, une femme d'une soixantaine d'années est debout près d'une fenêtre et regarde au loin. Elle tourne le dos à l'homme.
(femme) Un homme fumant la pipe se tient derrière un sofa sur lequel une femme bien habillée est assise. Ils se regardent et sont en train de discuter.

7/ (homme) Deux hommes cadrés à la taille, un plus vieux avec une moustache regarde l'autre plus jeune, ce dernier regarde vers l'horizon.
(femme) Une petite fille est assise sur l'accoudoir d'un fauteuil, elle regarde dans le vide en tenant une poupée dans ses bras. En face d'elle, sur un canapé, une femme appuie san bras sur un guéridon et lit le livre qu'elle tient dans ses mains.

8/ (homme) Devant à droite, un jeune homme. Sur la gauche, un fusil. Derrière eux, deux hommes se penchent sur un troisième allongé torse nu sur un divan. Un des hommes semble tenir quelques chose dans sa main.
(femme)
Une femme assise sur une chaise est appuyée au dossier. Son menton est posé sur sa main droite. Elle regarde au loin.

9/ (homme) Quatre hommes sont allongé dans l'herbe. 2 d'entre eux on la tête sous un chapeau.
(femme) Une femme court le long d'une rivière en relevant le bas d'une robe de soirée avec un décolleté. Juste derrière elle, une seconde jeune femme s'appuie contre un arbre. Elle tient dans sa main un magazine et un sac.

10/ Plan serré sur la tête d'une femme, qui appuie sa tête sur le torse d'un homme. Celui-ci est plus grand qu'elle. La main de la femme est posée sur son épaule.

11/ Un berger conduit un troupeau sur un chemin caillouteux. Alors qu'il va passer un pont, une sorte de "dinosaure" sort d'une grotte derrière lui.

12/ (homme) Un veil homme se penche sur un jeune homme qui semble dormir sur un divan.
(femme) Deux femmes dont on ne voit que la tête et les épaules se tiennent de face. L'une regarde au loin, l'autre plus âgée se tient le menton avec sa main.

13/ Un homme qui cache son visage avec son bras est debout. Dans son dos, un lit sur lequel une femme est allongée les seins nus et le bras pendants. Devant eux, une chaise et une table avec dessus une lampe et des livres.

14/ A travers une fenêtre ouverte, on aperçoit une femme qui s'appuie contre un mur. On ne distingue rien du reste de la pièce.

15/ Un homme au visage très maigre se tient debout au milieu des tombes d'un cimetière.

16/ "Vous devrez imaginer un dessin et une histoire sur une feuille blanche"

17/ (homme) Un homme nu est agrippé à une corde qui pend contre un mur.
(femme) Une femme est appuyée sur le parapet d'un pont et regarde l'eau. Plus loin, des hommes déchargent une péniche sous l'oeil du contremaître.

18/ (homme) Un jeune homme en pardessus est agrippé par trois mains qui semblent le retenir. Le fond de l'image est sombre.
(femme) Une femme qui parait en colère semble serrer le visage d'une deuxième au pied d'un escalier.

19/ Une image floue, avec une forme au premier plan, dans une sorte de nuage, "chacun semble pouvoir y voir ce qu'il veut"

20/ Une image floue. Au milieu du brouillard, on distingue un homme ou une femme appuyé(e) sur un piquet.

 

Voilà à vos histoires !

 

Retrouvez l'ensemble des tests sur:  http://www.aide-emploi.net/


 

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6 juin 2010 7 06 /06 /juin /2010 15:21

 

TEST DE ROSENZWEIG
test de frustration

 

(Note: Ces tests sont aussi utilisés lors d'entretiens à l'embauche, la description de ceux-ci peut donc vous aider dans une démarche d'obtention d'un emploi. Pour tous les tests, voyez la source en fin de page).

 

Nom : Test de Rosenzweig.............Auteur : Paul Rosenzweig

Ce test analyse votre capacité à résoudre une situation conflictuelle à travers vos réponses à un interlocuteur. L'analyse se fait sur 2 axes, découpés chacun en 3 sous rubriques.

 

DIRECTION DE L'AGRESSIVITE.

  • report de la faute sur l'autre (extrapunitive)
  • report de la faute sur soi (intropunitive)
  • rejet de la faute, personne n'est responsable (impunitive)

REACTION A LA FRUSTRATION.

  • Prédominance de l'obstacle (comment celui-ci est perçu, dramatisation, minimisation ou perception positive de celui-ci : "cela tombe bien", "Nous allons enfin pouvoir !")
  • La défense du moi (reprend un peu le premier grand axe en s'attachant à votre ressenti et à la façon dont vous ressentez la faute : blessé, déçu, peiné, etc.)
  • La persistance du besoin (cherchez-vous une solution ou laissez-vous venir. Avez-vous une démarche de résolution du problème.)

Les réponses sont comptabilisées et pondérées par des coefficients (en fonction du poste notamment) et par un système de "moyenne" obtenue statistiquement.

Le test se compose d'un livret contenant vingt-quatre situations frustrantes ou conflictuelles, présentées sous forme de bandes dessinées de deux personnages : l'un explique une situation, l'autre doit répondre.

La bulle vide doit être remplie le plus vite possible, en règle générale 30 minutes suffisent (un temps de réponse trop long sera mal perçu par le recruteur : volonté de ne pas répondre, peur, angoisse, trucage des réponses, etc.)

 

COMMENT CELA MARCHE ?

 

Comme tous les tests projectifs, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, il y a les vôtres. Cependant, certaines réponses ou comportements sont à éviter :

  • Ne pas remplir une bulle (cela montrera un trouble lié à la situation décrite par l'image)
  • Hésiter, raturer, changer de réponse.
  • Répondre par une réaction agressive dans tous les cas, vous mettre systématiquement en affrontement, en opposition.
  • Toujours avoir une approche négative ou pessimiste de la situation.
  • Faire de l'humour ou chercher une réponse totalement farfelue. (cela peut être drôle, mais au moment de l'analyse, les résultats sont souvent déplorables, surtout si vous faites dans le cyniques.)
  • Soyez toujours simple dans la forme et le style, ce n'est pas une dissertation. Voilà pour les conseils de base.

Ce test peut être utilisé pour des commerciaux ou des responsables. dans le premier cas, privilégiez les réponses de recherche de solutions et conciliation. Dans le second, recherchez une solution qui soit plus dirigiste.

 

VOICI LES 24 SITUATIONS QUI VOUS SERONT PROPOSEES:


1/ Un automobiliste s'excuse de vous avoir éclaboussé, vous devez lui répondre.
2/ Vous êtes chez une amie et vous cassez un vase. Elle vous dit que sa mère tenait à ce vase, vous devez lui répondre.
3/ Vous êtes derrière une femme portant un grand chapeau, une autre vous fait remarquer que vous ne devez rien voir, vous devez lui répondre.
4/ Vous venez de louper votre train à cause d'une panne de voiture de celui qui devait vous emmener. Celui-ci s'excuse, vous devez lui répondre.
5/ Vous êtes vendeur et une cliente vous rapporte une montre, juste achetée, qui ne marche pas. Cela fait 3 fois qu'elle la rapporte, vous devez lui répondre.
6/ Vous empruntez 4 livres à la bibliotèque, la secrétaire vous fait remarquer que vous pouvez n'en prendre que 2, vous devez lui répondre.
7/ Au restaurant le serveur vous fait remarquer que vous êtes trop difficile. Vous devez lui répondre.
8/ Un "ami" vous annonce que votre petite amie l'a invitée à venir à un bal en lui disant que vous n'y seriez pas, vous devez lui répondre.
9/ Il pleut, le vendeur de parapluies vous explique qu'il ne pourra pas vous rendre le votre avant l'après-midi, quand le patron sera là, vous devez lui répondre.
10/ On vous traite de menteur devant témoin, vous devez répondre.
11/ On vous réveille en vous appelant par erreur au téléphone à 2 heures du matin, vous devez répondre.
12/ Un homme vous dit qu'un autre à pris votre chapeau à la place du sien (il a laissé le sien à la place), vous devez lui répondre.
13/ Un homme qui vous à fixé un rdv dit qu'il ne peut pas vous recevoir, vous devez lui répondre.
14/ Vous attendez une personne depuis 10 minutes. Quand une autre personne qui attend avec vous vous fait remarquer ce retard, vous devez lui répondre.
15/ Une femme qui est avec vous à une table de jeux, reconnaît que l'erreur qu'elle à faite vient de vous faire perdre, vous devez lui répondre.
16/ Un conducteur vous fait remarquer, après un accident, que vous n'aviez pas le droit de doubler, vous devez lui répondre.
17/ Une femme vous reproche d'avoir perdu les clefs de la voiture, vous devez lui répondre.
18/ Un vendeur vous dit qu'il n'a pas l'article que vous voulez. Vous devez lui répondre.
19/ Un policier vous dit que vous rouliez trop vite devant une école, vous devez lui répondre.
20/ Une personne vous demande pourquoi elle n'a pas été invitée à une réception, vous devez lui répondre.
21/ Alors que vous êtes en train de dire du mal d'une personne, une autre vous annonce que cette personne vient d'être hospitalisée, vous devez lui répondre.
22/ Vous venez de tomber, un homme vous demande si vous vous êtes fait mal (il y a un témoin). Vous devez lui répondre.
23/ Une femme vous demande d'attendre sa tante qui doit venir vous saluer, alors que vous êtes sur le point de partir, vous devez lui répondre.
24/ Un homme vous rend votre journal déchiré par son bébé en s'excusant, vous devez lui répondre.

Voilà, à vous de préparer vos réponses en fonction des conseils que nous vous avons donnés !

 

 

TEST DES TACHES D'ENCRE


Nom : Test de Rorschach...............Auteur : Hermann Rorschach

Ce test analyse les traits de personnalité, et peut permettre de déceler certains troubles. Le recruteur présente 10 planches comportant chacune une tache d'encre et demande :

" Qu'est-ce que cela pourrait-être ?"

Le temps n'est pas chronométré et le nombre de réponses n'est pas limité.

 

REMARQUE : ce test reste très peu utilisé dans les tests d'embauche, car il demande beaucoup de temps à réaliser et à dépouiller. La personne l'administrant doit avoir une grande expérience. (par contre, il est très utilisé en hôpital psychatrique).

 

COMMENT CELA MARCHE ?

 

Nous allons d'abord étudier la façon de noter les réponses. Mais souvenez-vous qu'à part quelques réponses caractéristiques, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses à ce test.

Tout d'abord sachez que votre attitude est analysée autant que vos réponses :

  •  
    • Temps de réponse
    • Remarques sur les taches
    • Critique du test
    • Hésitation
    • Geste de recul
    • Façon de tenir la planche entre les mains
    • Mouvements des yeux ou des sourcils

Pour contrer cela, évitez toute manifestation extérieure, tenez toutes les planches de la même façon, ne faites aucune remarque et répondez toujours après avoir pris un petit délai de réflexion.

Ensuite viennent les codifications des réponses. Chacunes est codifiée par une lettre, ou plutôt une suite de lettres correspondant à votre type d'interprétation.

Voici des tableaux qui vous aideront à comprendre :

 

Réponse sur tout ou partie de la tache :

Votre interprétation

code

analyse

GLOBALE

C

Esprit de synthèse et d'organisation, capacité à la généralisation et à l'abstraction

SUR UN DETAIL MAIS CLASSIQUE

D

Intelligence rationnelle et pratique

SUR UN DETAIL MAIS INHABITUEL

Dd

Esprit éprouvant des difficultés à la synthèse. Peur, manque de confiance

SUR UNE PARTIE AUTOUR DE LA TACHE

Dbl

Agressivité, non-conformisme, tendance au conflit et à l'agressivité

 

Réponse sur forme, couleur ou mouvement :

Votre interprétation

code

analyse

SUR LA FORME ET BONNE

F+

Esprit capable d'apprécier correctement les choses. Doué et appliqué, rigueur dans la pensée

SUR LA FORME ET MAUVAISE

F-

Manque d'intelligence. Si plus de 4 tâches exploitées de façon incorrecte, sujet montrant du retard mental

SUR LA FORME + LA COULEUR

FC

Sujet objectif capable de dominer ses émotions et réaliste

SUR LA COULEUR + LA FORME

CF

Sujet influençable, ou caractère changeant et manquant de rigueur

SUR LA COULEUR SEULE

C

Risque de conflit, sujet pouvant devenir incontrôlable et très irritable

SUR UN MOUVEMENT OU UNE ACTION

K

Sujet sûr de lui, créatif et dynamique

SUR LA DIFFERENCE DE NUANCE DES BLANC, GRIS OU NOIR

E

Sujet ayant du mal à appréhender les responsabilités

SUR L'INTERPRETATION DE L'ARRIERE DES ZONES NOIRES

Clob

Sujet inquiet, timide et manquant de confiance en lui

 

Réponse sur le sujet vu :

Votre interprétation code Analyse : en fonction des autres réponses. Une interprétation résumée est impossible
UN ANIMAL A
UN ETRE HUMAIN H
UN ORGANE OU UNE PARTIE DE CORPS Anat
UN OBJET OBJ
UNE IMAGE SEXUELLE Sex
UNE PLANTE Pl
 

 

CONSEILS POUR REPONDRE A CE TEST :

 

N'oubliez pas que ce test doit être réalisé par des spécialistes qui ont une grande habitude de son exploitation. Les tableaux ci-dessus ne vous donnent que des indications (ils ne sauraient être pris pour argent comptant) Il en va de même pour les conseils qui suivent

  • Ne restez jamais muet devant une tache !
  • Evitez de donner trop de représentations organiques ou sexuelles (un rapport de 1/10 maximum)
  • Evitez les représentations de nuages, de sang, de nuit, de peur, de mort, de maladie, etc.
  • Essayez d'équilibrer entre les représentations humaines et animales
  • N'hésitez pas à décrire les personnages ou animaux en mouvement (plutôt des mouvement dynamique : courir, sauter, voler, que statiques : dormir, s'accroupir)
  • N'interprétez jamais les couleurs seules et les espaces entre les taches
  • Donnez de préférence des réponses précises
  • Ne justifiez jamais vos interprétations, sauf si on vous le demande.

 

Voici les 10 planches dans l'ordre où on vous les présentera. Pour chacune, une ou deux possibilités de réponse sont données. (les interprétations à ne pas faire sont aussi données pour certaines).

Possibles :
- des animaux qui volent
- un homme ou une femme qui lèvent les bras

à éviter :
- un masque de diable
- un corps mutilé

Possibles :
- 2 ours qui dansent
- 2 animaux qui se font face (ils jouent)
- 2 hommes qui se disent bonjour
- 2 petites filles qui jouent

à éviter :
- un homme ou une femme la bouche ouverte

Possibles :
- 2 femmes qui pilent du grain
- des danseurs ou des danseuses

à éviter :
- cadavre, gisant...

Possible :
- un singe

à éviter :
- tête d'animal à fourrure

Possible :
- oiseau, chauve-souris, papillon
Possible :
- peau de bête, tapis
Possible :
- 2 femmes qui se regardent

à éviter :
- champignon nucléaire

Possible :
- 2 animaux qui grimpent
Possible :
- fleurs, roses, végétaux
Possible :
- araignée, étoile de mer, insectes

à éviter :
- mort déchiquetés, éclatement

 

 

Retrouvez l'ensemble des tests sur:  http://www.aide-emploi.net/

 

 

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